For a long time, many family businesses have viewed succession not as a strategic decision, but as a predetermined fate. The logic seems simple: the business belongs to the family,
For a long time, many family businesses have viewed succession not as a strategic decision, but as a predetermined fate. The logic seems simple: the business belongs to the family,
Grupo RBS (selanjutnya disebut RBS) adalah konglomerat media yang bermarkas di Porto Alegre, Brasil. Perusahaan ini didirikan oleh Mauricio Sirotsky bersama saudaranya, Jayne, pada awal tahun 1970-an. Pada masa awal berdirinya, Mauricio dan Jayne memegang inisiatif konsep-konsep multimedia yang akan
Dalam sebuah wawancara, Ermenegildo Zegna, Direktur Ermenegildo Zegna (nama keduanya kebetulan sama, selanjutnya nama perusahaan disebut Zegna), sebuah rumah mode mewah yang bermarkas di Milan, Italia, menceritakan suka duka menjadi pemimpin perusahaan yang didirikan tahun 1910 oleh kakek buyutnya itu.
Henry Sy Jr, yang saat ini menjabat sebagai Vice Chairman SM Investments Corporation (SMIC), pernah mengungkapkan keyakinannya akan pentingnya bersikap baik dan berlaku adil terhadap setiap orang guna meraih dan menjaga kesetiaan pelanggan. Ia mengatakan bahwa berbuat baik tidak semata-mata
Di usianya yang ke-44, Joyce Chou seolah masih tak percaya dirinya menduduki kursi pimpinan perusahaan keluarga yang dirintis orang tuanya. Padahal, tadinya ia tidak berencana bergabung dengan perusahaan orang tuanya. Ia bahkan sama sekali tidak tertarik. Kedua orang tua Joyce
Marty Verbrugge, pendiri Valley Fruit, perusahaan keluarga asal Wapato, Washington, Amerika Serikat (AS) yang bergerak dalam bisnis buah-buahan, baru-baru ini memutuskan untuk merekrut seorang eksekutif dari luar perusahaan. Menurut Verbrugge, keluarganya senantiasa terbuka untuk melakukan perubahan, termasuk menerima seseorang dari
Kenny Yap, Direktur Qian Hu Corporation Limited (Qian Hu), sebuah perusahaan penghasil ikan hias yang berbasis di Singapura, dalam sebuah kesempatan mengatakan bahwa generasi muda perlu diberikan kebebasan untuk memutuskan apakah akan bergabung dengan perusahaan keluarga atau tidak. Kenny, yang
